Kadry i płace Skierniewice

Co obejmuje usługa

• Sporządzanie umów o pracę, zlecenia i o dzieło
• Naliczanie wynagrodzeń i list płac
• Rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym (PIT pracowników)
• Prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy
• Obsługa zatrudniania i zwalniania pracowników
• Deklaracje PPK i sprawozdania ZUS

Dla kogo

• Firmy zatrudniające pracowników etatowych
• Przedsiębiorcy zatrudniający pierwszego pracownika
• Spółki potrzebujące zewnętrznej obsługi HR
• Biura i sklepy z sezonowym zatrudnieniem

Najczęstsze pytania

• Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?
  Wycena zależy od liczby pracowników i zakresu usług — np. same listy płac czy pełna obsługa z umowami i aktami osobowymi. Podaj liczbę etatów, a przygotujemy ofertę w ciągu jednego dnia roboczego.
• Pomagacie przy zatrudnieniu pierwszego pracownika?
  Tak. Przygotujemy umowę, zgłosimy pracownika do ZUS i US, wyjaśnimy obowiązki pracodawcy. To częsty pierwszy krok dla rozwijających się firm — przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku.
• Jak szybko otrzymam listy płac?
  Listy płac dostarczamy do uzgodnionego terminu — zwykle kilka dni przed wypłatą. Pilnujemy terminów przelewów podatkowych i składek ZUS, żeby uniknąć odsetek i kar.
• Czy obsługujecie umowy cywilnoprawne?
  Tak — umowy zlecenia, o dzieło i B2B rozliczamy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Doradzamy, która forma współpracy jest korzystniejsza podatkowo w danej sytuacji.
• Co się dzieje z aktami osobowymi po zakończeniu współpracy?
  Przechowujemy dokumentację zgodnie z wymogami prawa, a po upływie terminów przekazujemy ją pracodawcy lub niszczymy protokołem. Na żądanie wydajemy kopie i zaświadczenia dla byłych pracowników.